Repartizarea inegala a timpului de munca

Munca timp inegal

Add: ijativi19 - Date: 2021-05-03 10:03:03 - Views: 5081 - Clicks: 7592

113 alin. (2) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. . 113 si 116 din Codul muncii, republicat. Angajatorul poate angaja pe cineva cu program de lucru inegal? Art. 1. (1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Localitate: Constanta Data:Titlu/Subiect: timp de inegal de munca /spor de weekend Buna ziua, Eu sunt angajata intr-o institutie bugetara, finantata integral de la bugetul de stat. · Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. 110 Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. (1) din Codul muncii, republicat, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Re: salariat cu timp de lucru repartizat inegal 4 Mesaj de herganiec » Mie 8:30 pm cu 8 ore pe zi. Timp interval repartizate: ore/saptamana. Programul de lucru inegal (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum şi în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absenţa acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. Timp de munca inegal

Contract de munca cu timp inegal. . Tags: Codul muncii, fractiune de norma, program de lucru inegal, repartizarea programului de lucru, CIM cu timp partial Intrebare: La incheierea unui contract individual de munca cu timp partial 12 ore/saptamana, 24 ore/luna, se poate stabilii program de munca inegal, sau este obligatoriu sa stabilim programul de lucru (orarul). Timpul de. 116 alin (2) Codul muncii). (1) din Codul muncii se precizeaza ca repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus, iar la alin. 113 și 116 din Codul Muncii. Art. As avea si eu o intrebare. Tip norma : Cu timp partial. 38/ privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care. Potrivit dispozitiilor art. Cf art 115 din Codul Muncii spune ca angajatorul poate stabili programe individualizate de munca cu acordul sau sau la solicitarea angajatului, durata timpului de munca fiind impartita in 2 perioade: o perioada fixa si una variabila fara a depasi 8h/zi, 40h/sapt. Sunt profesor suplimentar la un Liceu Tehnologic. Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Un astfel de program de lucru trebuie să respecte câteva cerințe obligatorii. Timp de munca inegal

159 - Art. · Pe de alta parte, programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca, conform art. Orice tip de program care nu este de tipul 8 ore de lucru pe zi, 5 zile pe saptamana (40 ore pe saptamana) este considerat program de lucru inegal. Titlul I - Dispozitii generale - Art. (1), repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Daliborka Utilizator 16:13, 18 Iulie. 175 - Art. 18-31. 10 - Art. (2), se prevede ca in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca. . Re: salariat cu timp inegal de munca 3 Mesaj de tomac » Joi 1:45 pm Un astfel de salariat trebuie să aibă o normă de muncă zilnică sau lunară. G. 114. Săptămânii de lucru comprimate, în condițiile stabilite în Codul Muncii, cu respectarea dispozițiilor legale referitoare la timpul de muncă și de odihnă. Sau doar ca timpul de lucru poate fii mai mic sau mai mare de 8 ore? Timp de munca inegal

Tags: Codul muncii, timp de munca, inegal, munca in ture Intrebare: Ce inseamna timp de lucru INEGAL ca lucreaza in ture? Notiuni introductive (definitie, clasificare, repartizare) Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. Conform contractului individual de munca si contractului colectiv de munca la nivelul angajatorului, programul de lucru era inegal, tip post C si se realiza in ture in raport de specificul obiectivului, ziua de plata a salariului fiind 25 ale. Raportul de munca a incetat incepand cu data de 24. 111 - Art. · Munca in baza unui CIM cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. · Potrivit art. Timpul de munca al lucratorului mobil care desfășoară activități de transport rutier este definit de H. Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern. Programul de lucru inegal este acela care nu are o durată fixă de 8 ore de muncă pe zi, timp de 5 zile pe săptămână. Timp munca : 30 (in cazul in care se reduce durata muncii de la 40 ore la 30 de ore pe saptamana) Subcategoria SALARIU → Salariu brut: se modifica salariul de baza aferent timpului de munca. 116 alin. Va reamintim ca timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, adica se afla concret la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile impuse prin contractul de munca. In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru programul inegal, ca program de lucru special, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Durata maxima a timpului de munca (1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Tags: timp de lucru suplimentar art 113 codul muncii timp de lucru inegal. Poate sa fie Program Inegal daca nu vine vineri, dar in celelalte zile luni-joi vine regulat 6 ore zilnic? 1 - Art. Timp de munca inegal

113 din Codul Muncii repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5. 07. 103 din Codul muncii, salariatul cu fracțiune de normă (part-time) este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil. La rubrica repartizarea programului din CIM se scrie 8 ore inegal sau 12/36? Articolul 113 din Codul Muncii mentioneaza ca repartizarea muncii in timpul unei saptamani este uniforma, 8 ore pe zi timp de 5 zile cu doua zile de repaus. Timp munca: 6? Buna ziua, in cazul in care o persoana este angajata pe perioada determinata 23. Tip norma: Cu timp partial Repartizare timp munca: Ore pe zi sau Inegal? Durata timp munca : Cu timp partial. 210 Titlul VII - Dialogul social. La art. Programul meu este urmatorul: o saptamana lucrez 6 zile, de luni pana sambata - 8 ore, cu repaus saptamanal - duminica si luni, iar in urmatoarea saptamana, 4 zile, de marti pana vineri - 8 ore, cu. (2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu. Asadar, potrivit dispozitiilor Codului muncii nu exista obligativitatea desfasurarii muncii in baza unui contract individual de munca cu timp partial dupa un program stabilit la un numar egal de ore de lucru pe zi, astfel incat consideram ca este posibil un program de lucru inegal in cazul acestui tip de contract. Consultatii juridice - timp lucru inegal Contract de individual de munca pe timpul verii Buna ziua! Tip interval repartizare: Ore/ saptamana Timp munca: 24 Salariu brut: 1450 (care este de fapt salariu. Potrivit art. Timp de munca inegal

116 alin (2) Codul muncii). Incerci GRATUIT! Conform legii, dacă programul de lucru nu este de opt ore. 158 Salarizarea - Titlul IV Art. Var1. 113 alin. Astfel, in conditiile in care angajatorul doreste sa modifice programul de lucru intr-unul inegal, aceasta schimbare necesita, pe langa actualizarea regulamentului intern, intocmirea. · ITM Arad atrage atentia din nou angajatorilor, ca primirea la munca sau prestarea oricarui alt tip de munca, inclusiv in regim de telemunca sau munca la domiciliu in interesul angajatorului, a unuia sau a mai multor salariati, in afara programului de lucru stabilit conform actului normativ mentionat mai sus, constituie contraventie, angajatorul fiind pasibil de amenda in cuantum de 20. Normal, chiar daca el lucreaza in ture, sau ma rog cum s-a inteles cu conducerea. 116 Programul de lucru inegal ↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca ↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin. Repartizarea inegala a timpului de munca, poate functiona doar daca a fost expres prevazuta si in contractul individual de munca (art. Angajatorul poate stabili organizarea timpului de munca, in functie de specificul activitatii desfasurate, inclusiv printr-un program de lucru inegal, individualizat, in ture, in conditiile stabilite de Codul Muncii, cu respectarea dispozitiilor legale referitoare la timpul de munca si de odihna. 1. Tags: repaus saptamanal cim timp inegal cim timp partial codul muncii contract colectiv de munca O firma doreste sa angajeze un salariat cu contract de munca cu timp partial la capitolul H - durata muncii, aliniatul 2, litera a) doreste sa afle daca poate consemna urmatoarele: repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: inegal, ore zi, luni = 5 ore de 15. Tags: CIM partial, ore suplimentare, contract de munca cu program de lucru inegal Intrebare: In cazul unui CIM cu timp partial de 2h/zi, in care este precizat faptul ca durata timpului de lucru este repartizata inegal, este obligatoriu de respectat timpul de 10h/saptamana (prin comparare cu norma intreaga unde se specifica nr. /10/15 /10/15. Timp de munca inegal

(2) al aceluiasi articol, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei. Repartizare timp munca : Inegal. Nr. 00; miercuri. 191 Titlul VI - Formarea profesionala - Art. Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern. Timpul de munca. Art. Tip interval repartizare: Ore/zi? . 116, alineatul (2). 192 - Art. 00 la 20. Timp de munca inegal

Timp de munca inegal

email: [email protected] - phone:(170) 493-4005 x 4895

Oferte lidl cluj - Barlad munca

-> Dm ce inseamna
-> Locrui de munca pitesti mioveni 2018

Timp de munca inegal - Munca haine magazin


Sitemap 25

Contract colectiv de munca dsp cluj - Transfer intr bani cont